2019年度リクルート

SYSTEM
AND
ENVIRONMENT

制度・環境を知る

 

私たちマスターピースは一人一人のスタッフが、安全に無理のない仕事を通じて
お客様に日々、ベストを尽くせる環境をつくり続けています。
社員とその家族の幸せと満足が、携わるメーカー様、業者様との連携を強固とし、
私たちを選んでいただいたお客様に、最高の住宅を提供できると信じております。

 

制度について

資格取得制度

建築士/宅建主任士/住宅ローンアドバイザー/損害保険募集人資格/施工管理士など必要とするもの
取得を希望するもの。
※取得にあたり、会社が受験料を負担します(早退、公休可)。
※取得後は規定により手当の支給あり。

希望異動制度

例えば・・・
建売販売スタッフ⇔経理
住宅販売スタッフ⇔プランニングスタッフ
設計⇔総務
本社⇔県南エリア支店
パート社員⇔正社員
フレックスタイム勤務(育児・介護・通院)
※希望を面接で聞きその後、異動が可能です。

記念日有休制度

本人の誕生日、会社創立記念日は休日となります。

有休産休制度

働き方の改革は企業の成長に合わせフレキシブルに!◎マスターピースグループでは年間最低5日以上の 有給活用をフォローします。
子育ては皆の協力で!
先輩社員が実績済です。
 産前:出産予定日の42日前
 産後:出産日の翌日から56日

人材育成について

新入社員研修期間3カ月間

※業界、正規雇用はじめてでも安心!
□住宅の構造から法律まで基礎知識を3ヵ月間各部署にて勉強会を継続実施
□「営業」「設計」「工務」各部署すべてでOJT指導実施
□住宅の基本習得のためweb講座を社内で実施

外部研修、年6回新人研修

※マスターピースと情報を共有している講師が客観的に市場、顧客、業界の知識を高めます!
□外部コンサルティングによる新人向けプロセールス育成講座受講(月一回の半年間)
□中堅社員(2~5年目)の育成の為のスキルアップ研修を開催

商品研修

従来の継続から最新のものまで社歴に関係なく平等に学習する環境!
□マスターピースで取り扱っている各種商品
(注文住宅から企画住宅まで)の定期勉強会
□水廻り(キッチン・風呂・洗面・トイレ)
建材(建具・壁紙・床材)の随時勉強会
□毎年、新年度ごとに新しい商品を学ぶための勉強会
、展示会、見学会への参画

各種勉強会

□新卒・新人向けのビジネスマナー講座
□電話対応など社内外へ向けた基本マナー講座
□営業スキルアップ研修
□内外装コーディネート研修
□インテリアコーディネート研修
□新しい住まいの提案(間取りや設計)の為、その年以降のトレンドを学ぶ講座
□家の設備(ライフライン・照明・断熱・構造)の商品及び知識習得の勉強会を月一回開催
□不動産・登記・住宅ローン・地盤等の家づくりに関わる重要な要素の学習会(各メーカー様・業者様による直接指導の勉強会)

福利厚生について

社会保障完備

健康保険
雇用保険
厚生年金
従業員退職金積立

家族手当

配偶者手当
 未就業22歳未満手当
 60歳以上父母手当
※大切な家族をしっかりとサポート

通勤手当

電車・バス・自家用車
それぞれでの費用と手段を
明確に申請、実費の支給
※車両手当支給対象者以外は
業務での車両実働の申請で実費支給

育休産休

※従業員のほぼ半数が女性
産休・育休の取得実績あり
通常勤務からフレックスタイムでの勤務も可。
産前:出産予定日の42日前
産後:出産日の翌日から56日

社員寮

※住宅業界での仕事は自身の住環境からの学びと体感が大切
当社管理の施設を準備
賃貸物件:一定の補助条件あり
自社寮:秋田市・横手市
一律の実費のみ

精勤手当

無欠勤
欠勤1日
欠勤2日
欠勤3日

業務手当

携わる業務により細分化
 業務手当 技術
      設計1
      設計2
      工務
      事務職
 営業手当 一律業務
      特別報酬
 資格手当 建築士
      施工管理士
      宅建士

住宅手当

配偶者または扶養家族あり手当
独身手当
施設入居者
寮入居者

役職手当

年に一回の査定・面談にて 昇格します
主任
係長
課長
店長
部長

環境について

・本社勤務は女子専用トイレ完備
・営業系は車両借上げ制度により、手当支給、ガソリン代支給、ETC支給
・工務は車両提供
・備品運搬には専用のワンボックス車両、軽トラック車両あり
・社員専用駐車場完備
・会社用携帯電話支給
・接客用タブレット支給
・各店舗wifi完備