建築士／宅建主任士／住宅ローンアドバイザー／損害保険募集人資格／施工管理士など必要とするもの 取得を希望するもの。 ※取得後は規定により手当の支給あり。

例えば・・・ 建売販売スタッフ⇔経理 住宅販売スタッフ⇔プランニングスタッフ 設計⇔総務 本社⇔県南エリア支店 パート社員⇔正社員 フレックスタイム勤務（育児・介護・通院） ※希望を面接で聞きその後、異動が可能です。

本人の誕生日、会社創立記念日は休日となります。

働き方の改革は企業の成長に合わせフレキシブルに！◎マスターピースグループでは年間最低５日以上の 有給活用をフォローします。 子育ては皆の協力で！ 先輩社員が実績済です。 産前：出産予定日の42日前 産後：出産日の翌日から56日

※業界、正規雇用はじめてでも安心！ □住宅の構造から法律まで基礎知識を３ヵ月間各部署にて勉強会を継続実施 □「営業」「設計」「工務」各部署すべてでOJT指導実施 □住宅の基本習得のためweb講座を社内で実施

※マスターピースと情報を共有している講師が客観的に市場、顧客、業界の知識を高めます！ □外部コンサルティングによる新人向けプロセールス育成講座受講（月一回の半年間） □中堅社員(２～５年目)の育成の為のスキルアップ研修を開催

従来の継続から最新のものまで社歴に関係なく平等に学習する環境！ □マスターピースで取り扱っている各種商品 (注文住宅から企画住宅まで)の定期勉強会 □水廻り(キッチン・風呂・洗面・トイレ) 建材（建具・壁紙・床材）の随時勉強会 □毎年、新年度ごとに新しい商品を学ぶための勉強会、展示会、見学会への参加

□新卒・新人向けのビジネスマナー講座 □電話対応など社内外へ向けた基本マナー講座 □営業スキルアップ研修 □内外装コーディネート研修 □インテリアコーディネート研修 □新しい住まいの提案(間取りや設計)の為、その年以降のトレンドを学ぶ講座 □家の設備（ライフライン・照明・断熱・構造）の商品及び知識習得の勉強会を月一回開催 □不動産・登記・住宅ローン・地盤等の家づくりに関わる重要な要素の学習会（各メーカー様・業者様による直接指導の勉強会）

健康保険 雇用保険 厚生年金 従業員退職金積立

配偶者手当 未就業２２歳未満手当 ６０歳以上父母手当 ※大切な家族をしっかりとサポート

電車・バス・自家用車 それぞれでの費用と手段を 明確に申請、実費の支給 ※車両手当支給対象者以外は 業務での車両実働の申請で実費支給

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※住宅業界での仕事は自身の住環境からの学びと体感が大切 当社管理の施設を準備 賃貸物件：一定の補助条件あり 自社寮：秋田市・横手市 一律の実費のみ

無欠勤 欠勤１日 欠勤２日 欠勤３日

携わる業務により細分化 業務手当　技術 設計１ 設計２ 工務 事務職 営業手当　一律業務 特別報酬 資格手当　建築士 施工管理士 宅建士

配偶者または扶養家族あり手当 独身手当 施設入居者 寮入居者

年に一回の査定・面談にて 昇格します 主任 係長 課長 店長 部長